Llamado para la presentación de antecedentes y evaluación para la cobertura de cargo directivo en el Jardín La Sagrada Familia

Llamado para la presentación de antecedentes y evaluación para la cobertura de cargo directivo en el Jardín La Sagrada Familia

El Jardín La Sagrada Familia, ubicado en Rondeau 551, abrió un llamado para la presentación de antecedentes y evaluación para la cobertura de cargo directivo. Se llevará a cabo un proceso abierto de convocatoria y selección de aspirantes para la cobertura del cargo de Directora Nivel Inicial.
Mediante este proceso se pretende garantizar:

o   La fidelidad de nuestras obras a los principios de la Escuela Católica y el Ideario de las Escuelas del Obispado de la Diócesis de Mar del Plata.

o   La idoneidad del personal directivo.

o   La calidad en la gestión educativa.

o   La conformación de un Equipo de Conducción en consonancia con nuestro Ideario.

Requisitos:

·        Título habilitante para el nivel

·        Antigüedad docente a la fecha no menor a 10 años frente a alumnos.

·        Edad: mayor de 35 años (no excluyente)

·        Amplia disponibilidad horaria acorde a las funciones (rotación de horarios, realización de eventos institucionales, de equipo de conducción y de docentes pos hora, etc.)

·        Absoluta reserva en el manejo de la información

·        Referencias personales, profesionales y pastorales comprobables.

Perfil / Condiciones básicas:

·        Adhesión efectiva y afectiva a Jesucristo y a su Iglesia.

·        Actitud de compromiso con todas las actividades propias que desarrolla una Institución Educativa para el enriquecimiento y fortalecimiento de las relaciones entre Escuela – Familia – Alumnos.

·        Apertura a la capacitación permanente en el marco del Ideario institucional

·        Disponibilidad para la participación en convocatorias de JUREC y/o del Sr. Obispo

·        Impronta personal para desempeñarse, proponer y desarrollar el trabajo en equipo.

·        Disposición y actitud positiva ante la resolución de las distintas situaciones que se generan en el trabajo diario y las relaciones personales entre los actores de la comunidad educativa.

·        Conocimiento de la normativa vigente

·        Predisposición y actitud constante de capacitación y formación personal tanto para el rol a desempeñar como para guiar y llevar a la práctica las mismas, junto al equipo directivo.

Fecha perentoria de presentación del CV:

20 de abril de 2018 en formato papel en la Institución y en digital a luciano.wibaux@gmail.com cc: ce.stanley@hotmail.com y javiers379@gmail.com

Instancias Evaluativas:

§  Evaluación de los CV presentados.

§  Entrevista individual.

§  Encuentro formativo con los preseleccionados para pautar las etapas siguientes.

§  Presentación de una propuesta de gestión en el área de Dirección.

§  Evaluación individual escrita (resolución de situaciones problemáticas)

§  Otras instancias a convenir

§  Comunicación de resultados.

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