Nivel PRIMARIO: cobertura de cargo directivo Inst. Parroquial Anna Bottger de Gesell

El Instituto Pquial. Anna Bottger, ubicado en Av. 7 y Paseo 118, Villa Gesell (CP 7165, Teléfono 0225546-2577, abrió un llamado para la presentación de antecedentes y evaluación que tiene como objetivo cubrir un cargo directivo. Se llevará a cabo un proceso abierto de convocatoria y selección de aspirantes para la cobertura progresiva del cargo de Director/a Nivel Primario. Conocé los requisitos.

Mediante este proceso se pretende garantizar:

o   La fidelidad de nuestras obras a los principios de la Escuela Católica y el Ideario de las Escuelas del Obispado de la Diócesis de Mar del Plata.

o   La idoneidad del personal directivo.

o   La calidad en la gestión educativa.

o   La conformación de un Equipo de Conducción en consonancia con nuestro Ideario.

Requisitos:

Ø Título habilitante para el nivel (excluyente)

Ø Antigüedad no menor a 10 años frente a alumnos (al momento del posible nombramiento)

Ø Experiencia en el cargo o participación en selecciones de este tipo (no excluyente)

Ø Amplia disponibilidad horaria acorde a las funciones (rotación de horarios, realización de eventos institucionales, reuniones de equipo directivo, de Equipo de Conducción y de docentes pos horas, etc.)

ØAbsoluta reserva en el manejo de la información.

ØManejo de programas informáticos (excluyente)

Ø Referencias personales, pastorales y profesionales comprobables.

Ø Residir en la ciudad. (no excluyente)

Perfil / Condiciones básicas

La eficacia de las funciones que desempeña el/la director/a, depende de ciertas condiciones y capacidades básicas que debe desarrollar al máximo, y que se traducen en una mayor calidad en el desempeño de su área.

Ø     Adhesión efectiva y afectiva a Jesucristo y a su Iglesia en la fe y estilo de vida

Ø    Actitud de compromiso con todas las actividades propias que desarrolla una Institución Educativa para el enriquecimiento y fortalecimiento de las relaciones entre Escuela – Familia – Alumnos.

Ø    Apertura a la capacitación permanente en el marco del Ideario institucional.

Ø    Disponibilidad para la participación en convocatorias de JUREC y/o del Sr. Obispo.

Ø    Impronta personal para desempeñarse, proponer y desarrollar el trabajo en equipo.

Ø    Disposición y actitud positiva ante la resolución de las distintas situaciones que se generan en el trabajo diario y las relaciones personales entre los actores de la comunidad educativa.

Ø    Conocimiento de la normativa vigente.

Ø    Predisposición y actitud constante de capacitación   y formación personal tanto para el rol a desempeñar como para guiar y llevar a la práctica las mismas, junto al equipo directivo.

Fecha perentoria de presentación del CV

12 de junio de 2017 en formato papel en la Institución y en la sede de la Jurec (San Martín 2756 – Pta. Alta) y en digital a luciano.wibaux@gmail.com(Dpto. Gestión Jurec) cc:  drcristiancontrera@yahoo.com.ar (RRLL)

Instancias Evaluativas:

Ø Evaluación de los CV presentados.

Ø Encuentro formativo con los preseleccionados para pautar las etapas siguientes.

Ø Presentación de una propuesta de gestión en el área de vice- dirección.

Ø Entrevista individual, en el transcurso del proceso.

Ø Evaluación individual escrita (resolución de situaciones problemáticas).

Ø Otras instancias a convenir.

Ø Comunicación de resultados.

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