Buscan ocupar cargo directivo en el Jardín de Infantes Pío XII – Necochea

Se llevará a cabo un proceso abierto de convocatoria y selección de aspirantes para la cobertura del cargo de Directora de Nivel Inicial.

Mediante este proceso se pretende garantizar:

o   La fidelidad de nuestras obras a los principios de la Escuela Católica y el Ideario de las Escuelas del Obispado de la Diócesis de Mar del Plata.

o   La idoneidad del personal directivo.

o   La calidad en la gestión educativa.

o   La conformación de un Equipo de Conducción en consonancia con nuestro Ideario.

Requisitos:

• Título habilitante: Profesora de Nivel Inicial/Maestra especializada en el Nivel Inicial (excluyente)
• Otras titulaciones de posgrado o similar (no excluyente)
• Sólida formación y actualización en las nuevas corrientes pedagógicas para el Nivel
• Antigüedad docente a la fecha de nombramiento, no menor a 10 años frente a alumnos.
• Edad: mayor de 35 años (no excluyente)
• Amplia disponibilidad horaria acorde a las funciones (rotación de horarios, realización de eventos institucionales, de equipo de conducción y de docentes pos hora, etc.)
• Absoluta reserva en el manejo de la información
• Referencias personales, profesionales y pastorales comprobables.

Perfil / Condiciones básicas:

• Adhesión efectiva y afectiva a Jesucristo y a su Iglesia.
• Actitud de compromiso con todas las actividades propias que desarrolla una Institución Educativa para el enriquecimiento y fortalecimiento de las relaciones entre Escuela – Familia – Alumnos.
• Apertura a la capacitación permanente en el marco del Ideario institucional
• Disponibilidad para la participación en convocatorias de JUREC y/o del Sr. Obispo
• Impronta personal para desempeñarse, proponer y desarrollar el trabajo en equipo.
• Disposición y actitud positiva ante la resolución de las distintas situaciones que se generan en el trabajo diario y las relaciones personales entre los actores de la comunidad educativa.
• Conocimiento de la normativa vigente
• Predisposición y actitud constante de capacitación y formación personal tanto para el rol a desempeñar como para guiar y llevar a la práctica las mismas, junto al equipo directivo.

Instancias Evaluativas:

• Evaluación de los CV presentados.
• Encuentro formativo con los preseleccionados para pautar las etapas siguientes.
• Entrevista individual.
• Presentación de una propuesta de gestión en el área de Dirección.
• Evaluación individual escrita (resolución de situaciones problemáticas)
• Otras instancias a convenir

§  Comunicación de resultados.