Llamado para la presentación de antecedentes y evaluación para la cobertura de cargo directivo en el Jardín La Sagrada Familia
El Jardín La Sagrada Familia, ubicado en Rondeau 551, abrió un llamado para la presentación de antecedentes y evaluación para la cobertura de cargo directivo. Se llevará a cabo un proceso abierto de convocatoria y selección de aspirantes para la cobertura del cargo de Directora Nivel Inicial.
Mediante este proceso se pretende garantizar:
o La fidelidad de nuestras obras a los principios de la Escuela Católica y el Ideario de las Escuelas del Obispado de la Diócesis de Mar del Plata.
o La idoneidad del personal directivo.
o La calidad en la gestión educativa.
o La conformación de un Equipo de Conducción en consonancia con nuestro Ideario.
Requisitos:
· Título habilitante para el nivel
· Antigüedad docente a la fecha no menor a 10 años frente a alumnos.
· Edad: mayor de 35 años (no excluyente)
· Amplia disponibilidad horaria acorde a las funciones (rotación de horarios, realización de eventos institucionales, de equipo de conducción y de docentes pos hora, etc.)
· Absoluta reserva en el manejo de la información
· Referencias personales, profesionales y pastorales comprobables.
Perfil / Condiciones básicas:
· Adhesión efectiva y afectiva a Jesucristo y a su Iglesia.
· Actitud de compromiso con todas las actividades propias que desarrolla una Institución Educativa para el enriquecimiento y fortalecimiento de las relaciones entre Escuela – Familia – Alumnos.
· Apertura a la capacitación permanente en el marco del Ideario institucional
· Disponibilidad para la participación en convocatorias de JUREC y/o del Sr. Obispo
· Impronta personal para desempeñarse, proponer y desarrollar el trabajo en equipo.
· Disposición y actitud positiva ante la resolución de las distintas situaciones que se generan en el trabajo diario y las relaciones personales entre los actores de la comunidad educativa.
· Conocimiento de la normativa vigente
· Predisposición y actitud constante de capacitación y formación personal tanto para el rol a desempeñar como para guiar y llevar a la práctica las mismas, junto al equipo directivo.
Fecha perentoria de presentación del CV:
20 de abril de 2018 en formato papel en la Institución y en digital a luciano.wibaux@gmail.com cc: ce.stanley@hotmail.com y javiers379@gmail.com
Instancias Evaluativas:
§ Evaluación de los CV presentados.
§ Entrevista individual.
§ Encuentro formativo con los preseleccionados para pautar las etapas siguientes.
§ Presentación de una propuesta de gestión en el área de Dirección.
§ Evaluación individual escrita (resolución de situaciones problemáticas)
§ Otras instancias a convenir
§ Comunicación de resultados.